Balance Seminare - Führung

Zielgruppen
Führungskräfte, die ihre Sozialkompetenz, Kommunikations-und Führungsfähigkeiten reflektieren und erweitern wollen.

 

  • Betriebsleiter
  • Meister
  • Hauptabteilungsleiter
  • Abteilungsleiter
  • Projektleiter
  • Teamleiter
  • Gruppenleiter
  • Assistenten
  • Mitarbeiter in ihrer ersten Führungsfunktion

 

Teilnehmer
8 - 10 Personen

 

Maßgeschneiderte Konzepte plus Praxistransfer

  • Bedarfs- und Situationsanalyse
  • Qualifizierungsprogramme
  • Controlling/ Evaluation (Auswertung)
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen mit anschließendem Soll-Ist- Abgleich

 

Ziele
Ein gefüllter Methodenkoffer mit Kommunikations- und Führungswerkzeugen, der zu einer konstruktiven und erfolgreichen Zusammenarbeit beiträgt

 

Ihr Nutzen
Messbare Produktivitätssteigerung
Stärkung der Zusammenarbeit
Effiziente Change-Prozesse
Innovative Projektarbeit
Ziele setzen und erreichen
Potentiale voll ausschöpfen
Durchsetzungsvermögen
Überzeugungskraft
Vertrauen
Erweiterung der Kompetenz

Permanenter Wandel wird zum Alltag
Damit die Wirkung der Seminare nicht "verpufft"

In einem Umfeld des permanenten Wandels sind ständig neues Wissen und Kompetenzen gefragt. Eine entscheidende Rolle, ob betriebliche Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden, ist die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter.

Raus aus der Konsumhaltung!

Wir setzen mit unseren Konzepten auf kombinierte Lernprozesse, bestehend aus Präsensseminaren und Transferbegleitungen zwischen den einzelnen Modulen.
In diesen kombinierten Lernprozessen, die auf Ihr Unternehmen und Ihre MItarbeiter abgestimmt werden, greifen die beiden Elemente Lernen "off-" und "on-the-job", ineinander. Die Gruppenphilosophie ist, dass Teilnehmer daraus lernen, die Qualität ihres Verhaltens zu optimieren. Somit findet auf individueller Ebene - ständig Evaluation (Auswertung) statt.

Mit der Evaluation von kombinierten Lernprozessen werden im Kern drei verschiedene Ziele verfolgt:

  • Kontinuierliche Verbesserung des Lernprozesses
  • Individueller Lern-/Leistungsnachweis jedes Teilnehmers
  • Erfolgskontrolle

Kombinierte Lernprozesse sind ein großer Schritt zur Weiterbildung in Richtung Zukunft - wobei die Zukunft heute schon begonnen hat.

Ganz gleich an welcher Schlüsselkompetenz Sie arbeiten möchten...
wir bieten Ihnen ein ganzheitliches Erfolgskonzept mit einem hohen Praxistransfer und Lerngewinn mit sofortigen Umsetzungsmöglichkeiten.